1. Concordo com a proposta dos valores dos salários.Mas como exigir que o mercado pague esse salário para o Arquivista? O mercado está cheio de pessoas sem formação para atuar no lugar do arquivista são os chamados “PRÁTICOS”. E OUTRA COISA, COMO VALORIZAR o ARQUIVISTA, se não for contando o seu tempo de formado? É através do DIPLOMA acadêmico que ele é autorizado a agir como tal.

2. o que seria o arquivista “Máster”???

3. É importante ressaltar que no Brasil dificilmente se segue os pisos salariais, embora seja uma luta constante, em termos de cultura parece que ter emprego é um favor que se faz ao empregador, que na verdade sabemos que é ao contrário, então, dentro desse contexto é importante que se tenha um piso salarial acima, tendo em vista que os empregadores adoram inflacionar os salários eu apóio a seguinte tabela

   Júnior 5 salário mínimo

   Pleno 8 salário mínimo

   Sênior 12 salário mínimo

   Máster 15 salário mínimo

4. Márcio, temos um piso adotado por lei. Sugiro mostrar este piso ao RH de sua empresa, ou guardar seus contra-cheques para exigir ganhos retroativos quando um dia se aposentar ou for demitido.

   O piso é de R$ 1.484,50 reais.

   Mas o que estamos discutindo aqui são recomendações salariais. Algumas agências de RH buscam estas referências.

   Abraços,

   Daniel Beltran

5. Que viagem.
   Salário inicial de arquivista no Rio é de 1300 no máximo. Isso se o sortudo trabalhar em empresa de petróleo.

   Pra que essa demagogia de piso salarial se quem dita o ritimo é mercado?

   Outra coisa, a usuária aqui de cima, GEL, ta falando que o TETO dos biblios é de 1800 mas ela conhece gente que ta ganhando mais de 3000. Como alguém ganha mais que o TETO???

   Se querem um conselho, façam outra faculdade. Sou arquivista e posso dizer que essa não fou uma boa decisão. Na empresa que trabalho (grande porte) fiz estagio como todos e ganhava o mesmo que todos, quano fui efetivado o salario dos que eram engenheiros era x e dos que eram arquivistas era x/6. Humilhante.

6. Minha dúvida é a mesma da Regina: o que define os níveis Junior, Pleno e Sênior? Ainda não conheço nenhuma empresa com essas classificações para Arquivista.

7. A QUESTAO SALARIAL E MUITO COMPLICADA, NAO ADIANTA POR UM TETO LA EM CIMS E AS EMPRESA NAO PAGARAM. TAMBEM NAO E JUSTO UM PISO LA EM BAIXO
   ENTAO DEVIAMO NOS BASEAR PELO TETO DOS BIBLOTGECARIOS QUE JA TEM UMA CLASSE FORMADA A MUITO TEMPO E TEM UM TETO JUSTO! 1.800,OO E A MAIORIA DOS BIBLIOTECARIOS QUE CONHECO GANHAM ACIMA DE 3.OOO,00
   UM BOM PROFISSIONAL NAO ACEITA QUALQUER SALARIO.
   UM ABRACO
   GEL

8. Penso que o piso não precisa de alteração alguma. Não é porque o salário mínimo sofreu uma adequação, que precisamos baixar o nosso. O que acho necessário é um investimento do profissional numa formação de qualidade, para que o mercado possa confiar na capacidade dos arquivistas de exercerem suas funções. As associações poderiam ajudar nisso promovendo cursos de línguas (nacional e estrangeiras), feiras para a divulgação de sistemas de gestão de arquivos e documentos, criação de grupos de estudos para estudar o mercado, etc.

9. Wellington,

   O Salário Mínimo está em 510 reais.

   Abraços,

   Daniel Beltran

10. Finalmente a classe dos Arquivistas tem como proposta um salário digno das atividades profissionais que exercem,pois, qualquer que seja a responsabilidade no trato da informação independendo da origem e suporte onde se encontra registrada a informação,mesmo com todo avanço da tecnologia,o tratamento e a preservação dos acervos documentais depende do Arquivista,dos Ténicos de Arquivo,que são os responsáveis diretos para que esses acervos existam e prestem com dignidade a função e os objetivos da sua produção e informação.
    Concordo com a escala de níveis salariais,pois, a discrepância em nível territorial é muito grande,como também ,nas áreas dos Poderes
    Executivo,Legislativo e Judiciário, se todos têem a mesma responsabilidade e executam as atividades de que é de competência da profissão,porque esta discriminação de níveis salariais nas áreas constituídas dos Poderes Governamentais?
    Os níveis serão imprescindíveis uma vez que tem que se levar em conta não somente a graduação,mas, os cursos de Pós-graduação, e especialmente a experiência profissional comprovada documentalmente com as devidas exigências de procedência e autenticidade da informação.
    Me detenho nesta questão pois,com a Lei e Decreto de 1978,depois de
    duas décadas ,encontrei pessoas que se aposentaram como Arquivistas
    em outros Estados do País,que se benificiaram de uma forma “torta” e
    sem terem atuado na área dos Arquivos,como era exigido pela Lei e De-creto,Portanto,análise a avaliação correta da procedência das declarações devem ser bastante rigorosas.
    Vocês estão de parabéns pela conquista adquirida,pois,em trinta e oito anos que trabalho com arquivística,participando desde o 2º.Congresso Brasileiro de Arquivologia,em que tivemos o prazer de trabalhar junto ao Prof.José Pedro Espósel,Porfª Lourdes,Pofª.Helena
    Corrêa Machado,Regina Alves, Wilma Schaffer,Prof. Raul Lima, Marilena Leite Paes,Heloísa Bellotto,, Prof. Jaime Antunes da Silva,sendo que estes três últimos ainda continuamos sendo seus díscipulos, é com bastante orgulho que vejo a nossa Profissão devidamente valorizada e reconhecida,por vocês tão jovens e batalhadores,que continuarão avançando cada vez mais em benefício da Profissão e dos seus Profissionais. Nossa luta começou desde a década
    de 1970(início),mas, muitos dos Projetos apresentados pela Classe de
    Porfissionais ficavam engavetados nos trâmites dos Poderes Constituídos em Brasília,mesmo,insistindo,pedindo a um e a outro Parlamentar, os Projetos não conseguiam tramitar dignamente.
    Parabéns e tenho a felicidade de ainda poder estar atuando na área e poder participar de conquistas como esta e outras mais que vocês têm avançado.
    Um abraço de,

    Maristher Moura Vasconcellos
    Arquivista da Universidade Federal de Alagoas/UFAL

    Obs:Fiz uma correção a respeito dos três últimos profissionais que ainda me considero discípula deles.

11. Finalmente a classe dos Arquivistas tem como proposta um salário digno das atividades profissionais que exercem,pois, qualquer que seja a responsabilidade no trato da informação independendo da origem e suporte onde se encontra registrada a informação,mesmo com todo avanço da tecnologia,o tratamento e a preservação dos acervos documentais depende do Arquivista,dos Ténicos de Arquivo,que são os responsáveis diretos para que esses acervos existam e prestem com dignidade a função e os objetivos da sua produção e informação.
    Concordo com a escala de níveis salariais,pois, a discrepância em nível territorial é muito grande,como também ,nas áreas dos Poderes
    Executivo,Legislativo e Judiciário, se todos têem a mesma responsabilidade e executam as atividades de que é de competência da profissão,porque esta discriminação de níveis salariais nas áreas constituídas dos Poderes Governamentais?
    Os níveis serão imprescindíveis uma vez que tem que se levar em conta não somente a graduação,mas, os cursos de Pós-graduação, e especialmente a experiência profissional comprovada documentalmente com as devidas exigências de procedência e autenticidade da informação.
    Me detenho nesta questão pois,com a Lei e Decreto de 1978,depois de
    duas décadas ,encontrei pessoas que se aposentaram como Arquivistas
    em outros Estados do País,que se benificiaram de uma forma “torta” e
    sem terem atuado na área dos Arquivos,como era exigido pela Lei e De-creto,Portanto,análise a avaliação correta da procedência das declarações devem ser bastante rigorosas.
    Vocês estão de parabéns pela conquista adquirida,pois,em trinta e oito anos que trabalho com arquivística,participando desde o 2º.Congresso Brasileiro de Arquivologia,em que tivemos o prazer de trabalhar junto ao Prof.José Pedro Espósel,Porfª Lourdes,Pofª.Helena
    Corrêa Machado,Regina Alves, Wilma Schaffer,Marilena Leite Paes,Heloísa Bellotto,Prof.Raul Lima, Prof. Jaime Antunes da Silva,sendo que estes três últimos ainda continuamos sendo seus díscipulos, é com bastante orgulho que vejo a nossa Profissão devidamente valorizada e reconhecida,por vocês tão jovens e batalhadores,que continuarão avançando cada vez mais em benefício da Profissão e dos seus Profissionais. Nossa luta começou desde a década
    de 1970(início),mas, muitos dos Projetos apresentados pela Classe de
    Porfissionais ficavam engavetados nos trâmites dos Poderes Constituídos em Brasília,mesmo,insistindo,pedindo a um e a outro Parlamentar, os Projetos não conseguiam tramitar dignamente.
    Parabéns e tenho a felicidade de ainda poder estar atuando na área e poder participar de conquistas como esta e outras mais que vocês têm avançado.
    Um abraço de,

    Maristher Moura Vasconcellos
    Arquivista da Universidade Federal de Alagoas/UFAL

12. Qual o documento que dá base para se dividir a profissão nestas classes: junior, senior, etc…?
    Quais os critérios ou quesitos a serem prenchidos?
    Já está tão difícil defender-se um único salário digno, o escalonamento não seria pior?
    solicito esclarecimentos, pois não tenho acompanhado o andamento deste estudo.
    Grata

13. Olá,

    Gostaria de saber no que é baseado as categorias Júnior, PLeno, Sênior e Master.

    É por experiência profissional?
    Tempo de graduação?
    Alguma especialização?

14. Gente,

    07 Salários minimos(R$3.255)para um Arquivista JUNIOR, é surreal né!!! Por favor, não vamos surtar. Ao meu ver deveria ser:

    04 salários minimos para Junior (R$1.860);
    06 salários minimos para Pleno (R$2.790);
    e a partir de 08 salários para Sênior (R$3.720).

    Att,

    Wellington,

15. Apoado os valores e o fato de estipular tempo contando a prestação de serviço e não de formado também!!!

    que tudo dê certo!!!

16. O salaŕio ideal para uma vida dígna:

    Junior.: 10 salários mínimos ( hoje 5100 reais );

    Pleno.: 15 salaŕios mínimo

    Sênior.: 21 salaŕios mínimos

17. Vilma, o economista Luiz Carlos Edwald, recomenda uma fórmula para se calcular o valor da hora de um profissional autônomo.

    Ele recomenda pegar por base o salário deste profissional se estivesse empregado, e dividir esse valor por 20 dias úteis e 8 horas diárias.

    O próximo passo é multiplicar o valor-hora por 5, que é o fator de compensação pelas horas ociosas do trabalhador.

    Esta fórmula será aplicada pela AAERJ na hora de aprovar a nova recomendação salarial.

    Vamos imaginar que a recomendação salarial do Arquivista Júnior fique em 4 Salários mínimos, ou seja, R$ 2040,00 reais. Neste caso, o valor da hora seria de R$ 63,75.

18. A história tem sido mudada devida os guardiões de documentos, que se preocuparam e esconderam documentos importantes, daí hoje podemos afirmar, que o mundo vê essa profissão como uma das mais importante para a história da civilização, diante isso, penso, que o salário de arquivista pode ser:

    Júnior 4 salário mínimo

    Pleno 7 salário mínimo

    Sênior 10 salário mínimo

    Máster 15 salário mínimo

19. Gostaria de saber a Recomendação salarial para Tecnico de Arquivo!!! Obrigado

20. fICOU FALTANDO O preço para os Arquivistas que cobram por horas
    trabalhadas. No caso de consultorias.
    No site da associação da BA têm!

    bj

21. Carlos,

    Na verdade no texto da recomendação falamos em tempo de experiência e não de formado.

    Abraços,

    Daniel Beltran

22. Prezados,

    Embora tenha votado em uma das opções disponíveis na enquete, acredito que uma opção, mas equilibrada seria:

    Júnior ….. A partir de 03 salários

    Pleno ….. A partir de 06 salários

    Sênior ….. A partir de 10 salários

    Outro detalhe é o enquadramento nas categorias estar atrelado também a comprovação de experiência profissional, e não somente o tempo decorrido após a conclusão do curso.

    Também poderia ser levado em conta, faixas salariais variadas entre as categorias, também para empresas de pequeno, médio e grande porte.

    Sds,

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